新冠疫情結束嚴管後的第一(yī)年，我(wǒ)們實現了公司經營開(kāi)門紅。

   一(yī)季度經營指标同比增長 9%。這個經營指标的實現，是全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)共同努力的結果，這個指标将進一(yī)步提升全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作信心、進一(yī)步增強公司的凝聚力。

    但是，一(yī)季度我(wǒ)們隻完成經營目标的 80%，離(lí)我(wǒ)們的奮鬥目标有很大(dà)差距。這個差距即是壓力，也是動力。我(wǒ)們全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)，特别是公司的運營開(kāi)發部門，必須全力以赴，增強市場意識和客戶思維，努力開(kāi)拓市場，追着我(wǒ)們的經營目标，再接再厲，勇往直前。

1. 友好交流，拓寬供應鏈的寬度

   1.1、3月2日，公司管理層和事業三部拜訪了河鋼集團唐鋼公司，雙方進行了深入友好的交流。唐鋼介紹了整個集團的發展曆程、戰略部署、産能規模、市場情況，并對生(shēng)産的産品進行了詳細介紹； 我(wǒ)們向唐鋼介紹了公司的企業文化及業務優勢，表達了希望與唐鋼合作共赢的強烈願望。雙方達成共識，共同尋找機會，建立合作關系。

   1.2、3月29日，tkSE汽車(chē)鋼業務執行經理帶隊，莅臨天津空港基地，與事業一(yī)部運營及物(wù)流技術質量團隊進行了深入的交流。公司對tkSE一(yī)行的來訪表示熱烈歡迎，并詳細講解了空港基地各項工(gōng)作及公司發展前景。tkSE團隊對BASR的發展給予了高度評價并提出進一(yī)步加強合作的願望。tkSE與BASR合作近15年， 2023年雙方将建立更加完善的溝通機制，以謀求各方面的深化合作。

   1.3、3月30日，蔚來汽車(chē)采購部領導莅臨天津空港基地參觀指導。關總對蔚來汽車(chē)采購部領導來訪表示熱烈歡迎，事業一(yī)部物(wù)流技術質量人員(yuán)向來賓介紹了空港基地各項工(gōng)作流程，針對空港基地恒溫恒濕倉庫與TMS運輸管理系統進行了詳細的講解。蔚來汽車(chē)的領導對BASR倉儲管理、質量拆檢品控、收發貨流程及運輸車(chē)輛管理等給予高度評價，并針對鋁卷标簽提出了合理化建議。蔚來汽車(chē)希望與BASR在汽車(chē)鋼以外(wài)的産品領域盡快合作，共同拓展多領域的合作模式，充分(fēn)發揮雙方優勢資(zī)源來增強長期穩定的合作共赢關系。

2.公司活動

   2.1、藉“三八”國際婦女節來臨之際，公司組織了一(yī)場别開(kāi)生(shēng)面的讀書(shū)會，即：“與春天赴一(yī)場浪漫且書(shū)香四溢的約會---暨女神節讀書(shū)分(fēn)享會活動”。

   首先，關總祝女員(yuán)工(gōng)們健康、快樂、美麗，同時強調：隻有健康才能有足夠的力量去(qù)面對新的挑戰，隻有健康才能有更多的精力去(qù)思考工(gōng)作中(zhōng)的問題，隻有健康才能有更多的激情去(qù)堅持不懈地追求目标。事業三部何立傑解讀的《我(wǒ)們仨》，給我(wǒ)們分(fēn)享了家庭的溫馨；事業一(yī)部王麗娜解讀的《蛤蟆先生(shēng)去(qù)看心理醫生(shēng)》，給我(wǒ)們分(fēn)享了很多時候不是别人讓我(wǒ)們不開(kāi)心，而是我(wǒ)們自己選擇去(qù)悲傷。學會自我(wǒ)治愈，是生(shēng)活的必修課；綜合管理部張若塵解讀的《屍檢報告》，給我(wǒ)們分(fēn)享了告别一(yī)切不良嗜好，要關愛生(shēng)命，要健康生(shēng)活；事業二部關宇解讀的《銷售心理學》，給我(wǒ)們分(fēn)享了一(yī)個成功的銷售員(yuán)，一(yī)定是一(yī)個優秀的心理學家；綜合管理部肖偉解讀的《底層邏輯》，給我(wǒ)們分(fēn)享了人生(shēng)的三層智慧：選擇、定力、博弈。選擇，既有選擇的智慧，更有放(fàng)棄的勇敢，定力則是堅持長期主義的初心；綜合管理部楊志(zhì)平解讀的《爲什麽越無知(zhī)的人越自信》，給我(wǒ)們分(fēn)享了如果一(yī)個人無知(zhī)到一(yī)定程度，他就根本無法意識到自己的無知(zhī)。所以要多讀書(shū)，擴大(dà)自己的認知(zhī)邊界，探讨越來越多的“已知(zhī)的未知(zhī)”；事業一(yī)部袁嘉烽解讀的《高興》，給我(wǒ)們進一(yī)步分(fēn)享了“書(shū)中(zhōng)自有千鍾粟、書(shū)中(zhōng)自有黃金屋”，鼓勵大(dà)家多讀書(shū)、讀好書(shū)。

    讀書(shū)分(fēn)享會結束後，特邀男嘉賓們爲公司女員(yuán)工(gōng)獻上了鮮花和祝福。在鮮花的映襯下(xià)，每一(yī)位女員(yuán)工(gōng)的笑臉更加美麗與燦爛。全體(tǐ)女員(yuán)工(gōng)感謝公司的關愛，紛紛表示巾帼不讓須眉，繼續努力工(gōng)作，爲公司發展貢獻力量。

    2.2、3月14日—3月25日，公司分(fēn)兩批組織的西雙版納5日遊團建活動圓滿結束。

全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)非常感謝公司在工(gōng)作如此緊張的情形下(xià)組織大(dà)家休閑旅遊。員(yuán)工(gōng)對疫情管控後的第一(yī)次團建非常期待，并做了充分(fēn)的準備。這次團建活動，又(yòu)一(yī)次體(tǐ)現了中(zhōng)汽陽光人的互助互愛的團隊精神：劉勁松、關星、肖偉、田園、嶽璞等同事，他們不辭辛苦，主動提出用自己的私家車(chē)，繞路到家接送員(yuán)工(gōng)往返機場；

    财務部的大(dà)張玲不惜犧牲自己的遊玩時間，在賓館精心照顧生(shēng)病的小(xiǎo)朋友；

我(wǒ)們的遵守紀律、互相幫助的團隊精神，得到了旅遊公司的高度評價：中(zhōng)汽陽光是一(yī)支最團結、最互助、最友好的優秀團隊。

3.基地建設

   3.1、空港基地A區恒溫庫保溫改造、B區恒溫庫改建、實驗室建設工(gōng)程，按計劃于3月底圓滿竣工(gōng)，實驗室設備按計劃陸續到貨。

4.管理提升

   4.1、公司完成了新版質量手冊的編寫并組織内審員(yuán)讨論學習。公司内審小(xiǎo)組召開(kāi)了多次内審員(yuán)會，對内審中(zhōng)發現的問題在3月29前完成了整改。公司計劃于4月17日進行質量體(tǐ)系外(wài)審。 

   4.2、 爲吸引高端人才，公司決定對具有海外(wài)教育背景的員(yuán)工(gōng)（海歸）和獲得碩士及以上學位證書(shū)的員(yuán)工(gōng)，在正式轉正一(yī)年、完成相應崗位評級後，給予該等員(yuán)工(gōng)提升一(yī)級崗位工(gōng)資(zī)的學曆獎勵。