寒冷的12月，阻擋不了全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作熱情！

一(yī)、受“新冠”對市場的影響，受“芯片”對主機廠的影響，公司雖未達到2021年度經營計劃中(zhōng)的經營目标，但也實現

了穩步增長。

1. 在關宇經理的帶領下(xià)，事業二部在市場極其嚴峻的情況下(xià)，團隊不畏艱難，勇于開(kāi)拓市場并取得了突出的業績。事業二部的突出業績，爲公司經營指标的穩步增長做出了巨大(dà)的貢獻；

2. 在公司和大(dà)家的支持下(xià)，在公司項目組的努力工(gōng)作下(xià)，新基地生(shēng)産及辦公條件不斷完善，事業一(yī)部物(wù)流全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的戰鬥力不

斷提升，生(shēng)産效率不斷提高。特别是在王紅玲經理的帶領下(xià)，員(yuán)工(gōng)的精神面貌煥然一(yī)新，自我(wǒ)提升意識不斷加強，團隊的凝聚力顯著提升；

二、受物(wù)流基地搬家影響滞後上線的TMS（運輸管理系統）一(yī)期工(gōng)程，終于在12月31日前完成了試運行，将于2022年1月1

日正式上線。TMS的上線運行，必将助力公司數字化戰略的實施，提高公司物(wù)流管理水平，提升供應鏈上下(xià)遊的協作效率。

三、公司不斷發展，管理不斷提升。

1.爲提升員(yuán)工(gōng)任職資(zī)格和任職崗位的匹配度，以期人盡其才，才盡其用，爲員(yuán)工(gōng)的發展提供更好的平台，公司人力資(zī)源

對每位員(yuán)工(gōng)的崗位任職資(zī)格進行了全面評估。同時，通過和全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)面對面的交流，根據員(yuán)工(gōng)的任職意願，人力資(zī)源完成了

全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)2022年度的崗位聘任。新的崗位評估聘任制度和新的薪酬制度改革，一(yī)定會助力公司引進更多優秀人才的加入；

2.爲保證公司整體(tǐ)有效運轉、合法合規經營，建立更加完善的規章制度，保證全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的合法權益，公司完成了2022年度法律咨詢顧問的聘任工(gōng)作。新的法律咨詢顧問，在新的一(yī)年裏，一(yī)定會給我(wǒ)們的公司治理，帶來新的管理理念，爲我(wǒ)們的穩定健康發展保駕護航。

四、12月8日，中(zhōng)汽陽光黨支部組織全體(tǐ)黨員(yuán)和入黨積極分(fēn)子收看了中(zhōng)央電視台播放(fàng)的節目《榜樣6》。全體(tǐ)黨員(yuán)和積極分(fēn)子通過學習《榜樣》，更加堅定了拼搏奉獻的信念，他們将是中(zhōng)汽陽光全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)廉潔奉公高尚品質和勇于擔當崇高精神的榜樣。