2020上半年，受國内、國際疫情影響，我(wǒ)們的經營目标同比下(xià)降 10%。

進入7月份，随北(běi)京奔馳産量的穩步提升和事業二部市場開(kāi)拓的不斷進取，我(wǒ)們的經營指标不斷好轉，降幅收窄。這和事業一(yī)部全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的辛勤工(gōng)作息息相關，和事業二部全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的開(kāi)拓精神密不可分(fēn)。事業部的全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)将再接再厲，争取把疫情造成的損失降到最低，爲實現2020年度15個億産值的公司經營目标，繼續努力奮鬥

1. 各部門及時對2020上半年的工(gōng)作進行了梳理，總結經驗，表揚先進；尋找不足，優化改進；爲實現公司的年度經營目标提建議，爲公司員(yuán)工(gōng)的發展提建議。大(dà)家清醒地認識到下(xià)半年國内外(wài)形勢的嚴峻性，但困難面前，管理團隊保生(shēng)産、保經營、戰勝困難的信心依然堅定！

2. 事業部在實際生(shēng)産經營中(zhōng)，不斷提升精益生(shēng)産管理理念，不斷創新，2018-2019年度爲公司創收、成本節約做出了積極貢獻。經公司考核小(xiǎo)組考核，公司決定給予節約項目和創新項目的責任人特别獎勵，以資(zī)激勵在更廣、更深的範圍内繼續創新，爲公司管理效益提升做貢獻。

3. 公司黨支部組織了公司共産黨員(yuán)、入黨積極分(fēn)子和群衆的獻愛心活動。20份愛心凝聚着公司的關懷，獻給了西城區慈善協會，西城區慈善協會将這20份愛心獻給了那些需要關懷的人。

4. “八一(yī)”建軍節前夕，公司黨支部、公司工(gōng)會代表公司赴武清物(wù)流基地慰問我(wǒ)軍光榮退役的退役軍人，期望全體(tǐ)退役軍人在新的工(gōng)作崗位上成爲公司發展的骨幹力量，繼續發揚我(wǒ)軍的光榮傳統，爲公司快速發展續寫新篇章

5. 七月流火(huǒ)，酷暑難當！公司深知(zhī)戰鬥在生(shēng)産一(yī)線的全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的辛苦，委派公司工(gōng)會進行了現場慰問，送去(qù)了清涼飲料，爲員(yuán)工(gōng)戰勝酷暑送去(qù)了公司的關懷。

6. 企業年金，即"企業退休金計劃"，是一(yī)種補充性養老金制度。它不僅是提高企業核心競争力、增強員(yuán)工(gōng)安全感和歸屬感的重要手段，更是企業爲員(yuán)工(gōng)退休後能保證生(shēng)活品質的一(yī)種保障手段。在國内外(wài)經濟形勢不斷惡化，未來市場競争激烈，諸多不确定性因素共存的嚴峻形勢下(xià)，公司啓動了“企業退休金計劃”，體(tǐ)現了公司的人文關懷、社會情懷和企業的社會責任。

公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)隻有不斷努力，不斷提升管理水平，不斷提升市場競争力，才能應對當前嚴峻的市場挑戰，才能保證公司的可持續發展，才能保證全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)不僅對今天的工(gōng)作有安全感，更對未來的退休生(shēng)活充滿安全感！