l  本月公司與天津宏信簽署合作協議，正式啓用天津新庫房，庫房搬遷任務艱巨，事業一(yī)部員(yuán)工(gōng)迎難而上，不畏辛苦的精神令人備受鼓舞。

各部門都在不斷創新開(kāi)拓交流新項目，其中(zhōng)事業二部正在座談交流大(dà)物(wù)流合作；與汽車(chē)零部件公司代理合作以及搭建鞍鋼與中(zhōng)國重汽技術中(zhōng)心新産品交流合作橋梁。

陪同公司領導與濟卡采購部領導到鞍鋼走訪

l  大(dà)家在積極開(kāi)展業務工(gōng)作的同時，熱情參與于本月初舉辦的2018年度公司年會，充分(fēn)體(tǐ)現了公司的凝聚力以及員(yuán)工(gōng)對公司的熱愛。公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)積極相應公司号召，參與到公司使命、願景大(dà)讨論中(zhōng)，體(tǐ)現了公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)對公司發展的期待。公司介紹的電子版框架已搭建完成，爲全面提升公司宣傳做好準備。

在于本月中(zhōng)進行的中(zhōng)層會議中(zhōng)，總經理提出對中(zhōng)層領導的思想、做事要求和使命；發揚不忘初心，砥砺前行，锲而不舍，奮發向上的公司精神。

思想要求：

L3經理級是具體(tǐ)工(gōng)作執行者，需完成每一(yī)項具體(tǐ)工(gōng)作并對本部門員(yuán)工(gōng)工(gōng)作做好檢查考核;

 有管理、有執行力、不斷創新、不斷學習、遵規守紀；

有危機意識，

創建良好商(shāng)務社會關系意識；

做事要求：

l  做事有方案、過程有結點、事後有結果；

l  案要上會、過程有督導、結果有考核；

l  做好部門間配合，多交流、多溝通、相互理解；

l  部門經理在執行中(zhōng)提升自我(wǒ)、提升本部門、分(fēn)配好比例關系、做好承上啓下(xià)。

u 重新定義了公司初心：

l  提供增值服務，讓客戶滿意

l  維護工(gōng)作尊嚴，讓員(yuán)工(gōng)滿意

l  實現企業發展，讓股東滿意

l  創建和諧社會，讓國家滿意

l  在綜合管理部與管理層不斷商(shāng)讨努力下(xià)，即将完成新的薪酬體(tǐ)系和績效考核體(tǐ)系的修改，并計劃将于4月1日啓動實施。